Desatender la influencia del entorno gremial: A menudo, el enfoque se centra demasiado en el puesto mismo y no en cómo el entorno gremial (como la Civilización de la empresa, el equipo o las herramientas disponibles) puede influir en la realización de las tareas.Creación de nuevos puestos: Cuando se introducen nuevos roles en la organización,